ЕЛЕНА КОРАБЛИНА
15 ЛЕТ ЭКСПЕРТИЗЫ
ПОДОБРАНО 1483 СОТРУДНИКА ДЛЯ 164 КОМПАНИЙ
«ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА/РЕКРУТИНГ - ПОЛУЧИТЕ ЭФФЕКТИВНУЮ КОМАНДУ УЖЕ ЧЕРЕЗ 2 НЕДЕЛИ»
ШТАТНЫЙ HR СПЕЦИАЛИСТ
HR-СПЕЦИАЛИСТ НА АУТСОРСИНГЕ (АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ)
Экономия на оплате налогов, отпусков, больничных листов
Нет необходимости организовывать рабочее место, оснащать его оргтехникой, покупать лицензионное ПО
Специалист мотивирован на обучение и повышение квалификации
Высокая результативность в решении конкретных задач
Нет необходимости организовывать рабочее место, оснащать его оргтехникой, покупать лицензионное ПО
Специалист мотивирован на обучение и повышение квалификации
Высокая результативность в решении конкретных задач
Затраты на зарплату, налоги, оплату отпуска и больничного листа
Затраты на организацию рабочего места
Затраты на обучение новым технологиям рекрутмента
Нет мотивации в достижении плановых показателей
Затраты на организацию рабочего места
Затраты на обучение новым технологиям рекрутмента
Нет мотивации в достижении плановых показателей
-
-
-
-
+
+
+
+
ПОЧЕМУ ВСЕ БОЛЬШЕ КОМПАНИЙ ВЫБИРАЮТ HR-АУТСОРСИНГ:
ЧТО ВЫБИРАЕТЕ ВЫ?
ЧЕМ Я МОГУ БЫТЬ ВАМ ПОЛЕЗНА
Подбор персонала/рекрутинг
Подберу специалистов, максимально точно соответствующих вашим ожиданиям. Оценю не только их компетентность, но и умение работать в команде
HR-аутсорсинг (абонентское обслуживание)
Разработаю кадровую политику, подберу команду, буду вести работу с уже имеющимися специалистами и все необходимую кадровую документацию/отчетность
Создание HR-бренда компании-работодателя
Помогу создать имидж и репутацию, привлекающую к вам наиболее перспективных специалистов на рынке. Избавлю от проблемы не дефицитом кадров
Формирование корпоративных стандартов работы персонала
Учту цели и специфику деятельности компании при разработке готовых решений для типовых задач. Сформулирую понятные требования к результатам работы сотрудников
Внедрение системы мотивации персонала (KPI)
Разработаю и встрою в ежедневную практику систему материального и нематериального поощрения сотрудников, направленную на повышение эффективности работы каждого специалиста
Экспертная оценка компетенций штатного HR-специалиста
Оценю уровень профессионализма вашего штатного HR-специалиста, укажу на его сильные и слабые стороны
ОБРАЗОВАНИЕ:
Уральский Федеральный Университет им. Б.Н.Ельцина ( г. Екатеринбург), менеджер по управлению персоналом. Красный диплом
Стажировка в Stuttgard (Германия)
Более 20 тренингов по тимбилдингу, ежегодное повышение квалификации по направлению «Подбор персонала»
Уральский Федеральный Университет им. Б.Н.Ельцина ( г. Екатеринбург), менеджер по управлению персоналом. Красный диплом
Стажировка в Stuttgard (Германия)
Более 20 тренингов по тимбилдингу, ежегодное повышение квалификации по направлению «Подбор персонала»
ВАШ HR-СПЕЦИАЛИСТ ― ЕЛЕНА КОРАБЛИНА
«HR-специалист ― это человек, который помогает развитию компании, работая с самым главным ее капиталом, с людьми. С хорошим HR-специалистом «человеческий фактор» начинает работать на вас, а не против вас».
ОПЫТ РАБОТЫ:
Основатель и владелец международного кадрового агентства Advance&people ― проекты по подбору в России и за рубежом
Основатель и владелец международного кадрового агентства Advance&people ― проекты по подбору в России и за рубежом
+
+
+
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
Рекрутинг в России и за рубежом; digital-рекрутинг
Эксперт по построению систем мотивации персонала
Аудитор персонала и кадровой политики
Специалист по внедрению корпоративных стандартов работы персонала
Рекрутинг в России и за рубежом; digital-рекрутинг
Эксперт по построению систем мотивации персонала
Аудитор персонала и кадровой политики
Специалист по внедрению корпоративных стандартов работы персонала
ВАЖНОЕ:
Автор программ «Подбор удаленных сотрудников за рубежом», «Подбор менеджера по продажам за 14 дней»
Эксперт всероссийских профильных журналов «Управление персоналом» и «Директор по персоналу»
Работала с компаниями из России и стран СНГ
В 4 крупных холдингах настроила системы управления персоналом
38 отделов продаж укомплектовала
27 отделов продаж создала с нуля
Автор программ «Подбор удаленных сотрудников за рубежом», «Подбор менеджера по продажам за 14 дней»
Эксперт всероссийских профильных журналов «Управление персоналом» и «Директор по персоналу»
Работала с компаниями из России и стран СНГ
В 4 крупных холдингах настроила системы управления персоналом
38 отделов продаж укомплектовала
27 отделов продаж создала с нуля
.
.
.
.
ПРИМЕРЫ МОЕЙ РАБОТЫ
4Team Corporation (США)- производитель высокотехнологичного продукта для бренда Microsoft
Объем работ:
Укомплектован филиал компании «4 team Corporation» в России
Подобран штат сотрудников на должность разработчиков ….. (чего?)
Укомплектован филиал компании «4 team Corporation» в России
Подобран штат сотрудников на должность разработчиков ….. (чего?)
Министерство экономики Свердловской области
Объем работ:
В течение 14 дней укомплектованы сотрудниками 2 отдела.
Подобраны специалисты на позиции «руководитель отдела макроэкономического анализа»
«ведущие экономисты»
В течение 14 дней укомплектованы сотрудниками 2 отдела.
Подобраны специалисты на позиции «руководитель отдела макроэкономического анализа»
«ведущие экономисты»
Белоярская АЭС им. И. В. Курчатова
Объем работ:
Массовый подбор специалистов по теплоизоляции для строительства 4-го атомного энергоблока — специалисты по теплоизоляции.
За 2 месяца подобрано 186 специалистов.
Массовый подбор специалистов по теплоизоляции для строительства 4-го атомного энергоблока — специалисты по теплоизоляции.
За 2 месяца подобрано 186 специалистов.
Журнал FASHION WEEK
Объем работ:
Укомплектовано более 70% штата журнала в г. Москва.
Закрыты позиции «главный редактор» и «арт-директор»
Открыт филиал в г. Сочи.
Проведены структурные изменения в кадровом составе в г. Екатеринбурге.
Укомплектовано более 70% штата журнала в г. Москва.
Закрыты позиции «главный редактор» и «арт-директор»
Открыт филиал в г. Сочи.
Проведены структурные изменения в кадровом составе в г. Екатеринбурге.
Интерьерный центр ARCHITECTOR
Объем работ:
Оптимизация персонала в управляющей компании холдинга
Формирование новой организационной структуры
Подбор 65% нового персонала, включая топ-менеджмент
Кадровый аудит
Перемещение сотрудников в рамках холдинга
Оптимизация персонала в управляющей компании холдинга
Формирование новой организационной структуры
Подбор 65% нового персонала, включая топ-менеджмент
Кадровый аудит
Перемещение сотрудников в рамках холдинга
1С-КПД
Объем работ:
Подобран отдел продаж сложного IT-продукта
Подобран специалист на ключевую позицию «системный администратор»
Подобран отдел продаж сложного IT-продукта
Подобран специалист на ключевую позицию «системный администратор»
+УСПЕШНОЕ РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ ЕЩЕ 158 КОМПАНИЙ В РАЗНЫХ РЕГИОНАХ РОСИИ
ВЫБЕРИТЕ УДОБНЫЙ СПОСОБ РАБОТЫ СО МНОЙ
Подбор персонала/рекрутинг
Специалисты, точно отвечающие вашим запросам
стоимость
+ Оценю задачи для каждой позиции + подберу соискателей
+ Проведу интервьюирование и оценку компетенций
+ Учту личностные особенности каждого соискателя
+ Сформирую работоспособную команду, способную решать все актуальные для компании задачи
+ Проведу интервьюирование и оценку компетенций
+ Учту личностные особенности каждого соискателя
+ Сформирую работоспособную команду, способную решать все актуальные для компании задачи
| Заказать |
HR-аутсорсинг (абонентское обслуживание)
Формируйте свой пакет услуг самостоятельно!
стоимость
Сформирую бренд работодателя
+ Подберу персонал по заданным вакансиям
+ Проведу кадровый ауди
+ Разработаю кадровую документацию
+ Буду проводить периодическую оценку персонала
Опционально:
Проведу тренинги персонала и создам систему лояльности сотрудников
+ Подберу персонал по заданным вакансиям
+ Проведу кадровый ауди
+ Разработаю кадровую документацию
+ Буду проводить периодическую оценку персонала
Опционально:
Проведу тренинги персонала и создам систему лояльности сотрудников
| Заказать |
Создание HR-бренда компании-работодателя
Все для безупречной репутации
стоимость
Проведу аудит репутации компании в интернете
+ Разработаю стратегию повышения привлекательности компании в глазах потенциальных соискателей
+ Реализую стратегию
+ Выдам рекомендации по дальнейшему управлению репутацией в интернете
+ Разработаю стратегию повышения привлекательности компании в глазах потенциальных соискателей
+ Реализую стратегию
+ Выдам рекомендации по дальнейшему управлению репутацией в интернете
| Заказать |
Внедрение системы мотивации персонала
Увеличу эффективность команды минимум в 1,5 раза
стоимость
Разработаю план внедрения системы мотивации персонала
+ Предусмотрю как материальные, так и нематериальные поощрения для сотрудников при достижении заданных KPI
+ Подготовлю все необходимую документацию
+ Реализую плановые мероприятия
+ Оценю результативность, при необходимости скорректирую план
+ Предусмотрю как материальные, так и нематериальные поощрения для сотрудников при достижении заданных KPI
+ Подготовлю все необходимую документацию
+ Реализую плановые мероприятия
+ Оценю результативность, при необходимости скорректирую план
| Заказать |
Экспертная оценка компетенций штатного HR-специалиста
Помогу вам объективно оценить возможности HR-специалиста
стоимость
+ Проведу интервьюирование и тестирование специалиста
+ Оценю степень информированности специалиста в области трудового права
+ Оценю уровень понимания целей и задач компании
+ Проведу аудит деятельности специалиста в компании за период до 3 лет
+ Составлю психологический портрет специалиста
+ Оценю степень информированности специалиста в области трудового права
+ Оценю уровень понимания целей и задач компании
+ Проведу аудит деятельности специалиста в компании за период до 3 лет
+ Составлю психологический портрет специалиста
| Заказать |
КАКОЙ БЫ ФОРМАТ РАБОТЫ ВЫ НИ ВЫБРАЛИ - Я ПРИЛОЖУ ВСЕ УСИЛИЯ И ИСПОЛЬЗУЮ СВОИ ЗНАНИЯ И ОПЫТ ЧТОБЫ ПРИВЕСТИ ВАШУ КОМПАНИЮ К УСПЕХУ
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ РАБОТАЯ СО МНОЙ
.
Четко сформулированную кадровую политику. Вы понимаете, какие люди вам нужны
1
.
Оценку уровня квалификации сотрудников. Вы знаете, чего ожидать от каждого
2
.
Индивидуальный план обучения персонала с учетом должностных обязанностей и личностных особенностей
3
.
100% закрытых вакансий. У вас не бывает простоев, срыва сроков, а общий КПД бизнеса растет
4
.
100% соответствие кадровой политики требованиям законодательства. Вы не платите штрафы и не опасаетесь проверок ГИТ
5
.
Освобождение от рутины. У вас больше свободного времени и при этом выше прибыль
6
.
Устойчивый позитивный имидж работодателя в интернет-пространстве. К вам приходят самые перспективные специалисты
7
Нахожу таланты, создаю команды
Для вас это важно?
«ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА/РЕКРУТИНГ - ПОЛУЧИТЕ ЭФФЕКТИВНУЮ КОМАНДУ УЖЕ ЧЕРЕЗ 2 НЕДЕЛИ»
Оставьте ваш телефон и я вам перезвоню
Или вы можете позвонить мне сами
+7 (988)5014719
